微軟公司已經對（duì）人工智能研究了25年，它表示：人工智（zhì）能領域發展迅速，接下來將會（huì）有更多（duō）的行業涉（shè）足，所以（yǐ）將需要新的（de）法律法規來對其進（jìn）行管理。微軟公司認為（wéi），製造和銷售人工智能設備的公司（sī）將需要對“不（bú）合理的行為”造成的危害負責，這種“不合理（lǐ）的（de）行為”包括（kuò）像自動駕駛的汽車以危險的方（fāng）式造成傷害或死亡等。
而且隨著人工智能和（hé）自動化技術的提高，技（jì）術工人數量不斷增（zēng）長，公司需要（yào）為員（yuán）工承（chéng）擔責任，保護其合（hé）法利益。
微軟也正在試圖擺脫新技術可能帶來的新挑戰（zhàn），例如新技術帶來的失業，因故障或有bug的算法而受傷的人等等。
近期，微軟正在倡導修改勞動法，對工人進行適當的分（fèn）類，並將諸如醫療保健和退休計劃等福利分配給像Uber司機（jī）或專職（zhí）送快遞等工作的人。
微軟在 “未來計算”一書中提出了這些想法，這本書長達149頁。
書中寫道：“電子技術行業獲得了技術進步的（de）所帶來的好處，而有些員工卻（què）沒有得到應有的利益（yì）和保障，那些沒有認識到保護工人的重要性的公司，他們不（bú）僅會為自己的品牌承擔額外的風險（xiǎn）損失，或許還將（jiāng）麵臨法院的強製性措施。”
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