英特爾將高通總裁及英特爾前高管列入CEO候選

北京時間8月2日下（xià）午消息，英（yīng）特（tè）爾將高通兩位高管納入公司空（kōng）缺首席執行官一職的候（hòu）選人（rén）名單。

知情人士（shì）透露，高通現任總裁Cristiano Amon以（yǐ）及前英特爾和（hé）高通高管Anand Chandrasekher成為了接任英特爾前任（rèn）首席（xí）執行官Brian Krzanich的候（hòu）選人。

英特爾、高通以及Chandrasekher並沒有立（lì）即針對此消息（xī）作出回應。

知情人士表示（shì），除了Amon以及五月從高通離（lí）職的Chandrasekher之外，其他候選人還包括現任英特（tè）爾（ěr）高（gāo）管的Navin Shenoy以及Venkata Murthy Renduchintala、前英特爾高管Diane Bryant、Renee James以及Stacy Smith。前英特爾（ěr）高管、現任VMware首席執行官的Pat Gelsinger也在候選人名（míng）單中（zhōng），但他已經明確表示不會考慮這件事。

英特爾首席財務官兼公司臨時首席執行官Bob Swan則告訴員工，他對於永（yǒng）久擔任CEO一職不感興趣。

位於美國加州聖克拉拉（lā）的英特爾公司尋找首席執行官一事預計（jì）還（hái）需要（yào）三到四個月時間才能確（què）定（dìng）。自從六（liù）月末Krzanich突然離職之後，公司就開始尋找他的（de）繼任者。據稱，Krzanich是因為違反公司“非聯誼政策（cè）(non-fraternization policy)”，與員工發生關係，被董事會發現之後選擇離職的。

在上周公（gōng）司的（de）季度（dù）財報會議上，Swan表示英特爾（ěr）尋找CEO繼任者一事目前沒有明確的時間表，但是董事會“正在加（jiā）緊（jǐn）落實這件事”。

公司尋找CEO繼任者的時間（jiān）點非常關鍵，英特爾在7月18日迎來公司成立（lì）50周年且在數據中心和客（kè）戶方麵麵臨越來越大的競爭。公司還（hái）將下（xià）一代10納米級處理器的推出延遲到明年遲（chí）些時候。其競爭對（duì）手AMD將於明年推出7納米級（jí）芯片（piàn），這將給AMD帶來一定優勢。

Amon和Chandrasekher成為有力候選人，這就表明英（yīng）特爾希望能從外界招募人才（cái），以尋求突破。至（zhì）今為止，英特爾的六任首席執行（háng）官都（dōu）是從公（gōng）司內部甄選出來的。

Amon也是高通的老將了。他在1995年加（jiā）入高通的時候還隻是一名工程師。Amon之前曾和英特爾首席技術（shù）官Renduchintala共事過，後者（zhě）曾（céng）在高（gāo）通工作十幾年時間。

Chandrasekher在離（lí）開英特爾之後，於（yú）2012年加入高通。在有報道稱高（gāo）通正在（zài）考慮退出數據中心業務之後，Chandrasekher在今年五月（yuè）離職，當（dāng）時他擔任公（gōng）司的服務器芯（xīn）片負（fù）責人。Amon後來表示雖然公司（sī）計劃（huá）削減這部分業務支出，但是高通依然會繼（jì）續在服務器領域進行（háng）研（yán）發。